Un système de retraites qui présente encore des inégalités

Le système des retraites est globalement solidaire. Mais des injustices persistent. Elles concernent particulièrement les inégalités hommes-femmes, mais aussi la prise en compte de la pénibilité qu travail.

Un système globalement solidaire

Votre pension de retraite dépend, ou dépendra, pour l’essentiel, du montant de vos cotisations ; mais pas seulement. Il existe des mécanismes de solidarité qui visent à corriger les inégalités en accordant des droits gratuits. Environ 20% du montant total des retraites relèvent de cette logique de solidarité (sans compter la réversion).

Il y a donc bien redistribution et atténuation des inégalités. Au total, pour une même génération, les 10% les mieux payés ont perçu, au cours de leur vie active, 5,8 fois plus que les 10% les moins rémunérés ; mais une fois à la retraite, l’écart des pensions entre ces deux groupes tombe à 4,1.

Mais des injustices à corriger

L’égalité hommes-femmes :

En 2011, les femmes retraitées percevaient une pension moyenne de 932€, contre 1603€ pour les hommes.
Pourquoi ? Une partie importante de l’explication vient du marché du travail.
 Elles perçoivent encore des rémunérations plus basses (en moyenne de 25% inférieures) ;
 Elles occupent à 62% les emplois moins qualifiés
 Elles subissent trois fois plus que les hommes les situations de temps partiel
 Elles ont des carrières plus heurtées, avec davantage d’interruptions : elles valident en moyenne 20 trimestres de moins que les hommes.

Les avantages familiaux contrebalancent en partie ces inégalités : trimestres gratuits pour accouchement, pour éducation, assurance vieillesse des parents au foyer, majorations pour les parents de plus de trois enfants.
Mais :
 Ces avantages varient d’un régime à l’autre ;
 Ils favorisent souvent davantage… les hommes !

Comment se répercutent ces constats sur la retraite ?

En savoir plus avec 2 exemples comparés

La pénibilité

A 35 ans, l’espérance de vie d’un ouvrier est de 6 ans inférieure à celle d’un cadre. Cet écart atteint 10 ans concernant l’espérance de vie en bonne santé. La pénibilité au travail explique en partie ces inégalités entre les salariés et n’a jusqu’ici pas été prise en compte dans notre système de retraites.
En savoir plus